严格标准 落实责任 全面推进机关党建工作

2018-05-20 09:00 来源:高速公路信息网

严格标准 落实责任 全面推进机关党建工作

“从正月十五情况看,预约门票,凭票进入夫子庙中心景区这一措施,对有效减少客流发挥了很大作用。

严格标准 落实责任 全面推进机关党建工作

楚雄州直机关工委党支部开展革命传统教育严格管理标准,让机关党建工作“硬”得起来一是工委每年年初与所属机关党组织签订《州直部门(单位)机关基层党建工作责任书》,同时印发《责任制考核评分细则》,将目标责任分解为若干子项赋予相应分值,对各指标一一量化。经过细化量化的评价体系,既保证系统、全面,又注重切实、精练,更加科学化和可操作。

二是强调党内生活严肃性。认真开展机关党的组织生活,落实好“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析等制度,要求党员主要领导干部讲党课每年不少于一次。抓住民主生活会这个中心环节,严肃开展批评与自我批评,引导党员干部增强角色意识和政治意识。加强对党员领导干部的权力监督,重点检查执行民主集中制的情况。三是保持正风肃纪高压态势。

坚持聚焦和纠治部分党员领导干部身上的“冷漠病”“飘浮病”“腐化病”等病症,把守纪律讲规矩摆在更加重要位置,要求党员干部严格遵循组织程序,执行请示报告制度、个人重大事项报告制度,对蓄意向组织隐瞒个人财产的党员干部在使用时一票否决。对出现党员违纪违法受到查处、机关作风问题被检查通报等情况,以负面清单的形式作为年度考评的重要依据。延伸管理链条,让机关党建工作“深”得下去一是制定下发《州直机关党组织和党员联系服务社区工作实施方案》,从州直机关选聘72名党员干部担任楚雄市21个社区的兼职常务书记、委员。组织机关党员到居住地社区报到,认领服务岗位,自觉接受社区党组织的管理和监督。推行在职党员“双岗双责”工作机制,机关党组织和党员参加社区活动情况,作为党建责任制考核的一项内容。二是探索实行参与式、见证式的指导方式,增强机关党建工作的针对性、实效性。机关党组织开展大项活动时提前告知,工委派人现场参与,及时掌握所属党组织工作情况。每半年对所属机关党组织开展全覆盖的分组督查调研,跟踪了解各部门党建任务进展情况。结合完成大项工作开展随机调研,准确掌握机关党建工作的形势和特点,帮助发现问题,查漏补缺,实现动态与静态兼顾。落实管理责任,让机关党建工作“转”得更好一是把机关党建履职作为最大政绩突出出来。强化各级党组织负责人“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建不称职”的意识,要求部门党组书记、机关党组织书记、机关党组织专职副书记分别履行当好机关党建工作的第一责任人、主要责任人、直接责任人职责。州绩效办把机关党建考评纳入州属部门综合考评体系,并综合运用考核结果。二是深入贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,定期检查梳理《条例》落实情况,部门党组书记和行政主要领导每年专题听取机关党委工作汇报,研究机关党建工作不少于2次。结合分工建立党建工作联系点。建立健全党建例会制度、督导检查制度、工作调研制度、晋位升级制度等,着力完善机关党建工作运行保障机制。三是对机关党建责任落实情况开展严格考评。完善《楚雄州直机关党建工作责任制考核办法》,坚持以考促管,以考促严,以考促实。考评按优秀、合格、基本合格和不合格评定考核等次,及时将考评情况反馈至各部门。按照责、权、利相统一的原则,推进考评结果向刚性转化,把考评结果与党员干部的提拔使用挂钩,与评先评优挂钩,与责任追究挂钩。

(责任编辑:太阳 )